Vähän ruokailua päivällä, julmetusti tupakkaa, illalla aina pikkuisen (tai vähän enempi) alkoholia ja ei yhtään liikuntaa. Mitä sitä seuraa- kun siihen soppaan laitetaan vielä työmaan normi tiukka aikataulu ? Sydänkohtaus-joka pysähdyttää ja laittaa miettimään- toivottavasti.
Ei se tullut yllätyksenä, ei kukaan toivonut eikä halunnut. Tehtävien hoito oli huono, ja varoituskin annettu ja seuraavaa mietitty. Jotenkin vaan jäi sitten asteelle-kyllä oli tiedossa, että oli organisaatiolle tosi kallis mies. Halusin antaa lapun (jo monta vuotta), mutta tunteet ovat omistajilla mukana(-ei voi olla). Ei hoida tonttia- aina ollut toinen työnjohtaja, jolla justiinsa sama palkka. Sama palkka-sama työ-periaate ei oikein toimi jos toista ei oikein huvita tai ei pysty tekemään mitä pitäisi.
Nuori työnjohtaja tuli yritykseen. Uskomatonta miten hoitaa työt hyvin- kaikki ajallaan, dokumentaatiot tehtynä ja työmaa aikataulussa, ei tarvitse repiä päällikkötasolla repiä stressiä. Siinäpä se verokki!
Sitä olen sanonut, mutta tunteet vielä omistajakaartilla mukana. Ei missään nimessä järkevää yritystoimintaa. Muutoksen aika!?
